Henkilökuvassa
TEKSTI Mariitta Hämäläinen KUVA Heikki Tuuli
”Yksin ei voi menestyä”
– Kutsu Suomen Kulttuurirahaston Kannatusyhdistyk-
sen johtokuntaan vuonna 2009 oli suuri kunnianosoitus,
vuorineuvos
Maarit Toivanen-Koivisto
sanoo. Hänet va-
littiin myös hallituksen ja raha-asiain toimikunnan jä-
seneksi. Toivanen-Koivisto on perehtynyt Kulttuuri-
rahaston toimintaan vuodesta 2004 aluksi Uudenmaan
rahaston hoitokunnan jäsenenä ja vuodesta 2010 puheen-
johtajana.
– Kulttuurirahaston merkitys kulttuurielämän tär-
keimpänä tukijana kasvaa edelleen, kun valtio vähen-
tää vuosi vuodelta avustuksiaan. Suosimme Uudenmaan
rahastossa innovatiivisia ja rohkeita hankkeita. Myön-
nämme harvojen isojen apurahojen sijasta mieluummin
useita pienempiä. Näin voimme tukea mahdollisimman
monia hakijoita.
Tarvitsemme toisiamme
Perheyritys Onvest Oy täyttää ensi vuonna 100 vuotta.
Sen palveluksessa yhdeksässä maassa työskentelee lähes
5 000 teknisen kaupan ja talotekniikan sekä kiinteistö-
ja sijoitustoiminnan ammattilaista.
Rahoitusjohtaja, ekonomi Maarit Toivanen-Koivistos-
ta tuli vuonna 2001 isänsä, vuorineuvos Erkki J. Toivasen
kuoleman jälkeen Onvest Oy:n toimitusjohtaja ja sen ty-
täryhtiön Onninen Oy:n hallituksen puheenjohtaja. Työ-
vuosia perheyrityksen eri tehtävissä on kertynyt jo 34.
Toivanen-Koivisto pitää vuonna 2008 saamaansa
vuorineuvoksen arvonimeä tunnustuksena sekä perhe-
yrittäjyydelle että naisjohtajuudelle. Hänet vihittiin kun-
niatohtoriksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulun pro-
mootiossa keväällä 2011.
– Perheyrityksen voima syntyy jatkuvuudesta. Olen
syntymästäni asti kuulunut tähän yhteisöön ja kasvanut
yrittäjyyteen. Oman kahdeksanhenkisen uusperheeni li-
säksi minulla on myös tuhansien työntekijöiden perhe.
Perheyrityksen johtaja antaa omistukselle kasvot ja
kantaa vastuun päätöksistä. Toivanen-Koivisto toteuttaa
työssään isänsä kiteyttämiä perusarvoja. Yksi niistä on
ihmisten arvostaminen. Se ulottuu kodista henkilöstöön,
asiakkaisiin, yhteistyökumppaneihin ja yhteiskuntaan.
– Kun yritys kasvaa riittävän suureksi, johto lanke-
aa helposti ylimielisyyteen. Yksi johtamisperiaatteista-
ni on nöyryys maailman edessä: älä tee toiselle sitä, mi-
tä et haluaisi itsellesi tehtävän. Ketään ei saa väheksyä.
Eettisyys on ollut aina yksi toimintamme kulmakivis-
tä. Sen merkitys korostui 1990-luvun puolivälissä, kun
perustimme myyntikonttorit Venäjälle, Puolaan ja Bal-
tian maihin.
Voimavarana verkostot
Maarit Toivanen-Koivisto johtaa puhetta Liikesivistysra-
haston, Alvar Aalto -säätiön sekä Helsingin Allergia- ja
Astmayhdistyksen hallituksissa ja toimii Kaupan liiton,
Keskuskauppakamarin ja Helsingin seudun kauppakama-
rin hallitusten varapuheenjohtajana. Hän on muun mu-
assa Itella Oyj:n ja Tulikivi Oyj:n hallitusten sekä Turun
Yliopistosäätiön, Allergiatutkimussäätiön, Maanpuolus-
tuksen Tuki ry:n ja Villa Lanten valtuuskuntien jäsen.
Toivanen-Koivisto pitää verkottumista pienessä maas-
sa elintärkeänä. Vaikka luottamustehtävät vievät paljon
aikaa, ne avartavat näköaloja ja lisäävät tietoa ja ym-
märrystä. Osaamisen siirto hyödyttää sekä saajaa että
antajaa.
– Kun on monessa mukana, oppii soveltamaan tois-
ten kehittämiä hyviä käytäntöjä omaan päätöksentekoon
ja rohkaistuu kysymään neuvoja verkoston muilta asian-
tuntijoilta. Olen saanut tutustua laajasti eri alojen vai-
kuttajiin oman päivätyöni ulkopuolella. Se on arvokasta.
Onvest Oy:n toimitusjohtaja, vuorineuvos
Maarit Toivanen-Koivisto luottaa yhdessä
johtamisen voimaan. Hän toteuttaa työssä
ja elämässä vastuullisuuden, eettisyyden ja
jatkuvan kehittymisen periaatteita.
23
